O projekcie IMPULS 50+
Nowość proponowanego rozwiązania, nie stosowanego do tej pory w całości w Polsce, przejawia się w zindywidualizowanym podejściu do bezrobotnych 50+ poprzez: kompleksową diagnozę jego potencjału, dobranie standardowych i niestandardowych form wsparcia do jego potrzeb i oczekiwań przy równoczesnym uwzględnieniu stanu rynku pracy, monitorowanie postępów bezrobotnych na rynku pracy, motywowanie bezrobotnych do podejścia i utrzymania zatrudnienia. Rozwiązanie zakłada również szeroką współpracę z instytucjami wspierającymi zatrudnienie i kształcenie oraz pracodawcami i ich zrzeszeniami, aby zapewnić zbieżność kierunków oferowanego bezrobotnym 50+ wsparcia z potrzebami pracodawców.
Celem projektu jest poprawa skuteczności działania Publicznych Służb Zatrudnienia w zakresie zwiększania zatrudnialności bezrobotnych 50+ poprzez adaptację do warunków polskich, przetestowanie w 3 powiatowych urzędach pracy na grupie 45 bezrobotnych i wdrożenie przez 24 powiatowe urzędy pracy kompleksowej strategii aktywizacji zawodowej bezrobotnych 50+ bazującej na niemieckich doświadczeniach dotyczących aktywizacji i integracji bezrobotnych 50+, w okresie do grudnia 2018 r., w partnerstwie z Regionalną Dyrekcją Federalnej Agencji Pracy Berlin-Brandenburg.
W ramach projektu IMPULS 50+. Strategie aktywizacji zawodowej osób starszych dla Publicznych Służb Zatrudnienia zaplanowano następujące zadania do realizacji:
- przygotowanie rozwiązania we współpracy z partnerem ponadnarodowym,
- testowanie wypracowanego rozwiązania w grupie docelowej projektu,
- analizę efektów testowanego rozwiązania z uwzględnieniem opinii ekspertów merytorycznych oraz z uwzględnieniem wsparcia partnerów ponadnarodowych,
- opracowanie kompleksowej strategii aktywizacji osób 50+ gotowej do wdrożenia, z uwzględnieniem wyników testowania oraz przeprowadzenia analizy z uwzględnieniem wsparcia partnera ponadnarodowego,
- działania związane z wdrożeniem rozwiązania do praktyki,
- wypracowanie rekomendacji.
- Planowanymi efektami projektu są:
- transfer i zaadoptowanie niemieckich rozwiązań w formie opracowania kompleksowej strategii aktywizacji zawodowej bezrobotnych 50+,
- wymiana doświadczenia i informacji pomiędzy reprezentantami partnerstwa ponadnarodowego i grup docelowych,
- podniesienie świadomości, wiedzy i umiejętności doradców zawodowych Powiatowych Urzędów Pracy w zakresie nowych form aktywizacji bezrobotnych 50+,
- objęcie testowaniem bezrobotnych 50+, którzy w okresie 3 miesięcy od momentu zakończenia projektu podjęli zatrudnienie,
- wzrost świadomości w zakresie wdrożenia nowych narzędzi w procesie aktywizacji zawodowej w grupie bezrobotnych 50+,
- transfer i zaadoptowanie niemieckich rozwiązań w zakresie aktywizacji bezrobotnych 50+ w formie podręcznika z ostateczną wersją strategii,
- wdrożenie nowych rozwiązań dzięki współpracy z partnerem zagranicznym,
- rekomendacje w zakresie skutecznego i trwałego stosowania kompleksowej strategii zatrudnienia bezrobotnych 50+.
Koszt całkowity projektu: 1 246 882,08
Wkład Funduszy Europejskich: 1 209 475,60
Partnerzy
